In de rol van HR Adviseur heb je een divers en afwisselend takenpakket. Samen met je collega HR Adviseur ben je onder andere verantwoordelijk voor het:
- Adviseren van het management, college van B&W en de griffie over uiteenlopende HR-thema’s zoals werving en selectie, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden, medewerkers- en organisatieontwikkeling.
- Ontwikkelen en/of innoveren van HR-beleid en het vertalen daarvan naar concrete instrumenten en
- processen, bijvoorbeeld op het gebied van in-, door- en uitstroom en functiewaardering.
- Begeleiden en adviseren van medewerkers bij HR casuïstiek.
- Beheren van HR contracten, inkoop en budgetten en je bent projectleider bij nieuwe aanbestedingen.
- Adviseren van de WOR bestuurder tijdens OR-vergaderingen.
- Uitvoeren van de rol van preventiemedewerker zodat medewerkers gezond, energiek en vitaal blijven.
Geen dag is hetzelfde in deze functie. Je krijgt energie van afwisseling en vindt het niet erg om je planning af en toe overboord te gooien voor nieuwe prioriteiten. Met jouw hands-on mentaliteit en dienstverlenende instelling zorg je er samen met je collega HR Adviseur en twee HR Medewerkers voor dat de gehele organisatie elke dag weer zo goed mogelijk ondersteund wordt bij personele zaken.